LA NOVATADA (Me corrieron)

 Seguramente has escuchado o te ha tocado ver partir a compañeros de trabajo, ya sea por que se van buscando mejores oportunidades o, en el caso más doloroso, son obligados a irse. En este post, me gustaría platicarles sobre la vez que me corrieron de una empresa y las lecciones aprendidas que podemos sacar de esa mala experiencia.

Era mi primer trabajo y el proyecto al que estaba asignada estaba por terminar, así que comenzaron a regresar al personal a las oficinas, pero no duró mucho tiempo.  Normalmente, cuando terminaba un proyecto te asignaban a otro, pero en esa ocasión ya no había más proyectos y de un día para otro despidieron a 15 personas, entre ellas yo.

Para empeorar la situación, resulta que para ese momento ya nos debían un par de quincenas y nos pidieron firmar una carta de renuncia donde decía que “la empresa no nos debía nada”. Cabe aclarar que era mi primer empleo formal y no tenía idea de cómo manejar ese tipo de situaciones. Total que como no me habían pagado y además no había fecha de cuándo me darían mi finiquito, me negué a firmar, se armó el pleito con los de recursos humanos, consulté a una abogada, en fin. Yo estaba decidida a exigir mis derechos.

Pasaron los meses, me decepcioné de la abogada, ya que no logró nada en meses y además me di cuenta de que en lugar de argumentos legales, estaba utilizando lenguaje violento y nada profesional en contra del personal de recursos humanos. O sea, para mi era importante exigir mis derechos, pero no estaba de acuerdo en la forma en que lo estaba haciendo. 

Al final, me puse a buscar otro trabajo, despedí a la abogada y MESES después me llamaron para entregarme mi cheque.

Seguramente muchos estarán pensando que yo era una “novata”... Y pues si, era muuuuy novata, pero de las novatadas también podemos sacar lecciones aprendidas, y ese es el propósito de este post.

¿Cuáles son las lecciones aprendidas? 

• Antes de pagar a un abogado, infórmate sobre tus derechos laborales y las entidades en las que te puedes apoyar desde que firmas tu contrato (si es posible antes). Unos años después una compañera que vivió la misma situación y me dijo que la resolvió pidiendo asesoría a la PROFEDET, y sin pagar un solo peso.
• Nunca permitas que otra persona sea grosera o violenta con otros en tu nombre. La chica de recursos humanos se enteró de que despedí a la abogada por ese motivo y un año después me llamó para ofrecerme una vacante (Ya había cambiado de empleo). El mundo es muy pequeño, no dejes que manchen tu nombre.
• Me hicieron firmar y aceptar una renuncia a pesar de que la empresa me estaba corriendo a mi, debí exigir que me liquidaran conforme a la ley (tampoco era tanto, me pagaban como becaria y llevaba apenas un año en la empresa).
• Me debían no sólo el salario de 2 meses, sino también mi finiquito, debí denunciarlos ante la PROFEDET, pues ellos estaban incumpliendo.
• Aunque lo parezca, ningún empleo es 100% seguro, así que asegúrate de tener un fondo para imprevistos y si es posible busca tener más de un ingreso.

Les dejo los datos de la PROFEDET: https://www.gob.mx/profedet

¿Sabías ya de la PROFEDET? ¿Tienes algún consejo para exigir derechos laborales? ¿Te animas a contarme tus novatadas?